安徽安庆岳西县选聘县属国有企业领导人员公告-云顶集团官方网站入口

　　岳西县公开选聘县属国有企业领导人员公告

 

　　根据岳西县发展需要，经研究，决定面向社会公开选聘县属国有企业领导人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、选聘原则

 

　　坚持国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选聘。

 

　　二、选聘职位和人数

 

　　岳西县县属国有企业副总经理1名。

 

　　三、选聘对象

 

　　面向全社会党政群机关和国有企事业单位符合资格条件的人员。

 

　　四、资格条件

 

　　（一）报名资格条件

 

　　报名人员应具备下列资格条件：

 

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力较强，实绩突出。

 

　　2.年龄在45周岁及以下（1978年9月1日及以后出生）。

 

　　3.全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，且为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类专业或从事金融、投融资、产业运营工作5年以上（2019年8月31日及以前工作，其他涉及工作时间计算的依此类推）。

 

　　4.工作5年以上，且历年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期考核除外）。其中：是党政群机关、事业单位在编在岗人员的，须在党政群机关、事业单位工作3年以上；是国有企业（含国有独资、国有全资、国有控股企业，国有银行等）工作人员的，须担任中层职务3年以上或担任企业领导人员1年以上。

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　6.符合法律、法规规定的其他条件。

 

　　（二）不得报名情形

 

　　具有下列情形之一的，不得报名：

 

　　1.被开除中国共产党党籍的。

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

 

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

 

　　5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

 

　　6.法律、法规规定的其他情形。

 

　　五、选聘程序

 

　　本次公开选聘工作按照报名、资格初审、综合评价、资格复审、初面、复面、体检、考察、公示、聘任等步骤进行。

 

　　（一）报名

 

　　1.本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为自公告发布之日起至2024年9月6日17:30截止，逾期不再补报。

 

　　2.报名人员需提交以下材料：

 

　　（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；

 

　　（2）本人亲笔填写的《岳西县公开选聘县属国有企业领导人员报名登记表》（见附件）（需所在单位及主管部门同意并盖章，并附近期2寸彩色免冠jpg格式电子照片）扫描件；

 

　　（3）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；

 

　　（4）工作经历、任职经历、年度考核等相关证明材料（如聘任<劳动>合同、社保缴费证明、工作证明、任职文件、年度考核登记表等）扫描件；

 

　　（5）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料扫描件。

 

　　3.报名人员将以上报名材料打包为一个压缩文件，以“姓名 联系电话”命名发送至县“公选办”邮箱。

 

　　报名邮箱：zzbgbk888@163.com

 

　　联系电话：0556-2170721

 

　　（二）资格初审

 

　　资格审查工作贯穿选聘工作全过程，由岳西县公开选聘县属国有企业领导人员工作领导小组（以下简称领导小组）组织开展。报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

 

　　通过资格初审的报名人数原则上不低于3人，达不到3人的，经领导小组研究同意后可降至2人，达不到2人的将取消选聘计划。

 

　　（三）综合评价

 

　　围绕任职经历、工作业绩、学历学位、表彰奖励等方面，制定《综合评价量化评分表》，总分100分。领导小组根据《评分表》，对资格初审合格人员进行量化综合评分，确定综合评价成绩。综合评价成绩在《岳西先锋网》《岳西县人民政府网》公布。

 

　　（四）资格复审

 

　　1.根据综合评价成绩高低，取前5名进入初面（如第5名成绩并列，则成绩并列者一并进入初面；不足5名的全部进入初面），并进行资格复审。

 

　　2.资格复审依据选聘公告规定的选聘所需资格条件和报名人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件等材料的，取消其参加初面资格。由此出现人选缺额的，在初面前依综合评价成绩从高分到低分，依次等额递补。

 

　　3.资格复审时，报名人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在报名时提交的各类材料原件及复印件、近期同底2寸证件照3张。

 

　　4.资格复审时间、地点另行通知。逾期未按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负。

 

　　5.资格复审通过人员，现场发放初面通知书。

 

　　（五）初面

 

　　初面方式由领导小组研究确定，满分为100分。按照综合评价成绩占60%、初面成绩占40%计算合成成绩（保留小数点后两位）。根据合成成绩高低，取前3名进入复面（如第3名成绩并列，则成绩并列者一并进入复面；不足3名的全部进入复面）。复面对象在《岳西先锋网》《岳西县人民政府网》公布。

 

　　（六）复面

 

　　复面时间、地点另行通知。复面方式由领导小组研究确定，满分为100分。根据复面成绩高低，取前2名进入体检、考察（如第2名成绩并列，则成绩并列者一并进入体检、考察；不足2名的全部进入体检、考察）。体检、考察对象在《岳西先锋网》《岳西县人民政府网》公布。

 

　　（七）体检和考察

 

　　1.体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。因体检不合格、本人放弃等原因出现的缺额，经领导小组同意后，可按成绩由高到低依次递补一次。

 

　　2.考察。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作实绩和遵纪守法等情况。

 

　　（八）公示和聘任

 

　　1.公示。拟聘任人选由岳西县委常委会会议研究决定。按照人岗相适原则，对确实没有合适人选的，可以空缺。拟聘任人选在《岳西先锋网》《岳西县人民政府网》公示。

 

　　2.聘任。公示结果不影响任职的，由岳西县国资委按规定办理聘任手续。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　薪酬实行年薪制，按《岳西县国有企业领导人员薪酬管理办法》执行（不低于30万元/年），按国家有关规定缴纳社会保险等。

 

　　七、聘任人员的管理

 

　　（一）实行聘任制，聘任期为三年，其中第一年为试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务，由企业另行安排工作；聘任期满根据考核结果，由岳西县委研究决定是否续任。

 

　　（二）以公务员、参公管理人员或事业单位人员身份参加选聘并被聘任的，其组织人事、工资等关系调入企业，签订聘任合同前须按程序辞去现有身份。

 

　　八、其他事项

 

　　公开选聘工作在领导小组领导下进行，坚持公开、公正、公平原则，在纪检监察部门全程监督下实施。对违反选聘纪律的报名人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选聘资格、通报到所在单位等处理；对违反选聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

 

　　本公告未尽事宜，由领导小组负责解释。

 

　　咨询电话：0556-2170721

 

　　监督电话：0556-2173450

 

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 

 

　　岳西县公开选聘县属国有企业领导人员工作领导小组

 

　　2024年8月30日