2024年广西百色市西林县文化体育广电和旅游局招聘公告-云顶集团官方网站入口

　　西林县文化体育广电和旅游局2024年公开招聘编外聘用人员公告

 

　　根据《西林县人民政府办公室关于印发<西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法（实行）>的通知》(西政办发〔2024〕4号)文件精神，因工作需要，西林县文化体育广电和旅游局面向社会公开招聘7名工作人员。为做好招聘工作，现公告如下。

 

　　一、招聘原则

 

　　按照德才兼备和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

 

　　二、招聘职位、岗位性质

 

　　(一)招聘职位：西林县博物馆开展第四次全国文物普查工作人员2名、科技股开展应急广播工作人员2名、西林县文化馆筹备广西文化旅游发展大会工作人员2名、西林县图书馆全国县级以上图书馆评估工作人员1名，共计7名。

 

　　开展第四次全国文物普查工作人员及筹备百色市文化旅游发展大会工作人员等共7人（详见附件1）。

 

　　(二)岗位性质：编外聘用人员。

 

　　三、招聘条件

 

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。

 

　　(二)爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。

 

　　(三)具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、网站管理工作，具备一定的公文写作能力。

 

　　(四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

 

　　(五)大专及以上学历，年龄在20-35周岁以下（即2004年8月27日前出生，1988年8月27日以后出生）。

 

　　(六)同等条件下，有下列情况之一者优先招聘：

 

　　1.政治面貌为中国共产党党员;

 

　　2.文学专业毕业；

 

　　3.有机关单位办公室工作经验；

 

　　4.熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件。

 

　　(七)有下列情况之一者，不得聘用:

 

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

 

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；

 

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

 

　　5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;

 

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员；

 

　　7.有其他违反国家法律、法规行为的。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。

 

　　五、报名及资格审查

 

　　(一)报名要求

 

　　1.报名方式:

 

　　①网上报名：报名人员将报名表及相关有效证件电子版发送到西林县文化体育广电和旅游局邮箱：xlxwhtygdhlyj@163.com。

 

　　②现场报名：报名人员携带报名表及相关有效证件原件和复印件到西林县文化体育广电和旅游局五楼办公室（西林县民族文化广场对面）报名。

 

　　2.报名时间:2024年8月28日至9月4日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

 

　　3.报名所需材料:

 

　　①《西林县文化体育广电和旅游局2024年公开招聘编外聘用人员报名表》（附件2）。

 

　　②本人有效身份证、户口簿、简历、毕业证、学历学位证、各种获奖证书等有效证件原件和复印件。

 

　　4.报名咨询电话：0776-8682081。

 

　　(二)资格审查

 

　　由西林县文化体育广电和旅游局负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

 

　　六、面试

 

　　报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。

 

　　七、体检

 

　　根据面试从高分到低分按1:1确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，或者未能提供体检结果的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　八、考察

 

　　(一)按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

 

　　(二)考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。

 

　　九、公示聘用

 

　　根据面试成绩、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。

 

　　十、待遇与管理

 

　　(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理；

 

　　(二)本次聘用期限为三年，实行一年一签制度。聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满不再续签合同;

 

　　(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发<西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法（实行）>的通知》(西政办发〔2024〕4号)执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的按照国家劳动合同法相关政策执行。

 

　　(四)编外聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

 

　　(五)休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

 

　　十一、建立人员候录库

 

　　面试合格但未聘用的人员全部纳入此次西林县文化体育广电和旅游局2024年公开招聘编外聘用人员候录库，西林县文化体育广电和旅游局可结合人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、考察合格的，可聘用为西林县文化体育广电和旅游局2024年公开招聘编外聘用人员，并享受相应岗位待遇。

 

　　十二、其他说明

 

　　(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

 

　　(二)严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。

 

　　(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

 

　　(四)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。

 

　　(五)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。

 

　　附件：

 

 

　　西林县文化体育广电和旅游局

 

　　2024年8月28日