2024年广西来宾职业教育中心学校招聘编外聘用教师公告-云顶集团官方网站入口

　　来宾职业教育中心学校2024年7月公开招聘编外聘用教师公告

 

　　来宾职业教育中心学校(来宾开放大学、来宾职业技术学院、来宾市特殊教育学校)创建于1973年，是来宾市人民政府重点打造的全日制公办学校，是国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、广西首批四星级中等职业学校，共开设有中等职业学历教育19个专业，在校生6000多人。学校位于来宾市职教园区内，校园环境优美，拥有诸多现代职业教育教学设施设备。根据工作需要，学校面向社会公开招聘10名编外聘用教师。现将有关招聘事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

 

　　二、招聘资格条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）拥护中华人民共和国宪法；

 

　　（三）热爱教育事业，有责任心，品行端正；

 

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

 

　　（五）有强烈的团队意识、进取精神，有较强的组织能力，执行力；

 

　　（六）年龄在18周岁以上35周岁以下，中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下，年龄以本人有效居民身份证为准；

 

　　（七）符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见附件1《来宾职业教育中心学校2024年7月招聘编外聘用教师计划表》（以下简称《计划表》)。

 

　　（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　1.现役军人；

 

　　2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

 

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；

 

　　5.被辞退未满5年的公职人员；

 

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　7.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；

 

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；

 

　　10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

 

　　本次招聘若无特别标注，年龄、工作年限等所涉及时间段的计算，均以2024年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）报名

 

　　本次报名采用投送电子材料方式进行。应聘者于2024年7月11日8:00至7月21日18:00将相关材料电子版（打包文件命名为姓名 应聘岗位，如:张三 语文教师）发送到来宾职业教育中心学校党政办公室人事邮箱（rslbzx4288698@163.com）。报名时，报考者应仔细阅读、理解岗位信息，所提交的材料应齐全、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。报考人员在报名时需提交相关材料：毕业证（2024年毕业的考生需在考核前提供）、学位证、教师资格证书、普通话等级证书、身份证、云顶集团官方网站入口的荣誉证书及附件2《来宾职业教育中心学校招聘编外聘用教师报名表》。

 

　　（二）资格审查

 

　　1.我校将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定入围面试人员。报名截止后5个工作日内电话通知符合条件的应聘人员，在面试时携带本人身份证、学历（学位）证等报名所需材料的原件，以便进行核对，经验证无误后才能进入考场。不入围面试者，不再另行通知。

 

　　2.验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，证件材料原件与报名时填写的各项信息要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其考试资格，所有责任由考生自负。

 

　　（三）面试时间：2024年7月28日上午9:00开始。考生8:00到达指定地点抽签，确定面试顺序。面试前每位考生有30分钟备课时间。

 

　　（四）面试地点：来宾职业教育中心学校所设考场。

 

　　（五）面试方式：

 

　　1.试讲：试讲总分100分，时间10分钟。

 

　　2.试讲内容：从所应聘岗位对应的高中一年级上册使用的教材中现场抽题的方式确定试讲内容。教材说明如下：政治、英语、历史、化学、生物为人民教育出版，地理为湖南教育出版，物理为教育科学出版。

 

　　（六）本次招聘不设置比例，按实际通过资格审查的人数进行面试。

 

　　1.采取试讲面试的方式进行，根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。

 

　　2.面试成绩满分为100分，60分为合格。招聘岗位数与面试人数达不到1:3的比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

 

　　（七）体检、考核

 

　　1.体检。由招聘单位组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人负担。

 

　　2.考核。由招聘单位按照有关规定对体检合格人员进行考核。

 

　　体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。

 

　　（八）公示及聘用

 

　　招聘单位根据考生的考试情况、体检结果和考核情况，经集体研究，确定拟招聘教师名单进行公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用教师名单公示后不再递补。

 

　　四、工资福利待遇

 

　　招聘岗位的性质为来宾职业教育中心学校编外聘用教师，试用期(2个月)满后，由学校组织考核，考核合格后由学校与聘用教师签订劳动合同，聘用期2年，从签合同之日起计算。待遇：实行基础工资 绩效模式，享受五险一金、餐补等福利。岗位津贴、班主任津贴、课时补助实行同工同酬。聘用期内社会保险按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由学校负担。工资福利待遇均按非实名制人员同工同酬实行。

 

　　未尽事宜，请咨询来宾职业教育中心学校党政办公室，联系人：覃老师，联系电话: 0772—5321688、18172439338

 

 

 

　　来宾职业教育中心学校

 

　　2024年7月10日