2024年贵州黔西南州人大常委会机关所属事业单位考聘方案-云顶集团官方网站入口

　　黔西南州人大常委会机关所属事业单位2024年面向全州公开考聘事业人员实施方案

 

　　为充实州人大常委会机关工作人员，进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》（州组通〔2019〕125号）文件精神，按照中共黔西南州委机构编制委员会办公室下达的年度进人计划，经州人大常委会机关党组会议研究，并报经州人力资源和社会保障局备案，决定面向全州公开考聘州人大常委会代表服务中心、立法研究中心工作人员2名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

 

　　一、组织领导

 

　　为做好此次考聘工作，特成立州人大常委会机关公开考聘工作领导小组（以下简称考聘工作领导小组），负责考聘工作的组织领导和统筹协调。考聘工作领导小组办公室设在州人大常委会办公室人事科，负责考聘日常事务工作。

 

　　二、工作原则及程序

 

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布考聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批等程序进行。

 

　　三、考聘职位及职数

 

　　黔西南州人大常委会代表服务中心事业人员1名，黔西南州人大常委会立法研究中心事业人员1名。详见《黔西南州人大常委会机关所属事业单位2024年公开考聘事业人员职位表》。

 

　　四、考聘对象及报考条件

 

　　（一）考聘对象及范围

 

　　1.黔西南州各级党政群机关（含参公管理单位）、全额拨款事业单位管理人员和专业技术人员，且在编在岗。公务员（参公管理人员）报考事业编制职位须自愿放弃公务员（参公管理人员）身份。

 

　　2.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。

 

　　（二）报考条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；

 

　　2.具有中华人民共和国国籍，年龄在40周岁及以下（1983年9月8日及以后出生）；

 

　　3.截至2024年9月8日在职在编工作3年以上且服务期满；

 

　　4.具有大学本科及以上学历；

 

　　5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含试用期不定等次）；

 

　　6.具有县级及以上人大常委会机关工作经历半年及以上（含抽借调、跟班学习经历）；

 

　　7.具有正常履行职责的身体条件；

 

　　8.符合公开考聘职位要求的其他资格条件；

 

　　9.法律、法规规定的其他条件。

 

　　注：若报考者为公务员（参公管理人员），本人须书面承诺自愿放弃公务员（参公管理人员）身份后方可报考；若报考者现任职务职级高于所报考职位的，本人须书面承诺放弃现任职务职级后方可报考。

 

　　有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.领导干部尚在任职试用期内或担任现职不满1年的（计算时间截至报名时）；

 

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

 

　　3.受组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；

 

　　4.按照国家和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

 

　　5.尚在试用期的；

 

　　6.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员；

 

　　7.曾受党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”（不合格）的人员；

 

　　8.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

 

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　10.不符合此次考聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

 

　　11.按照《事业单位人事管理回避规定》规定，存在回避情形的；

 

　　12.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业编制工作人员的其他情形的。

 

　　五、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间

 

　　2024年9月9日至9月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

 

　　（二）报名方式及地点

 

　　采用现场报名方式进行报名。地址：州人大常委会办公室人事科（兴义市遵义路24号）；电话：0859--6888909。

 

　　（三）报名需提交资料

 

　　1.报考人员填写《黔西南州人大常委会机关所属事业单位2024年公开考聘事业人员报名表》（一式3份），经所在单位党组（党委）及组织或人社部门审核同意盖章；

 

　　2.本人有效身份证原件及复印件；

 

　　3.毕业证书（学位证书）原件及复印件；

 

　　4.近三年年度考核登记表复印件，或单位出具的近3年年度考核结果证明材料；

 

　　5.近期同底正面免冠两寸白底彩照3张及电子版；

 

　　6.报考条件中规定的工作经历证明材料；

 

　　7.报考者现任职务职级高于所报考职位，提供承诺放弃原职务职级的书面承诺；

 

　　8.公务员（参公管理人员）报考本次事业编制职位，提供放弃公务员（参公管理人员）身份的书面承诺。

 

　　（四）资格审查

 

　　报考人员须如实填写《黔西南州人大常委会机关所属事业单位2024年公开考聘事业人员报名表》，因《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误影响考聘的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考聘资格。考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人员签署同意报考意见，并加盖州人大常委会办公室人事科公章。资格审查意见由考聘工作领导小组办公室及时反馈给报考人员。

 

　　资格审查贯穿整个考聘过程，任何环节如发现报考人员资格不符或弄虚作假的，立即取消考聘资格。

 

　　本次考聘职位的报名人数与拟考聘计划数的开考比例一般不低于3:1，报名人数未达到比例要求的，由州人大常委会办公室给予取消或减少。

 

　　六、考试形式、内容和总成绩计算

 

　　（一）考试形式

 

　　考试采用笔试和面试相结合的形式进行。

 

　　（二）笔试

 

　　1.笔试由考聘工作领导小组办公室统一组织命题、制卷、阅卷。笔试为闭卷考试，总分100分，考试时间150分钟。

 

　　2.笔试内容：政治理论知识、公文写作知识、人大工作业务知识及相关法律法规等，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

 

　　3.笔试时间：2024年9月20日上午9:00。如因不可抗力因素需要调整笔试考试时间，另行通知。

 

　　4.笔试地点：见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

 

　　5.成绩在黔西南州人大网站和“黔西南州人大”微信公众号公布。

 

　　（三）面试

 

　　面试采用结构化方式进行，总分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力、业务能力等综合素质。

 

　　面试工作由考聘工作领导小组办公室组织实施。根据笔试成绩从高分到低分顺序按考聘职位计划数1:3的比例确定参加面试人员。同一职位考生笔试成绩排名末位并列的，同时确定为参加面试人员，对确定为参加面试的人员放弃面试资格的，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。若参加面试人数与职位考聘计划人数达不到3:1比例，按实际取得有效笔试成绩（笔试成绩需达到60分以上）人数确定参加面试对象，面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节，面试总分100分。

 

　　面试时间、地点见《面试准考证》。面试成绩在黔西南州人大网站和黔西南州人大微信公众号公布。

 

　　（四）总成绩计算

 

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

 

　　七、体检

 

　　（一）体检比例。根据报考人员总成绩由高到低按本职位考聘计划数1:1的比例确定体检人员。如报考人员综合成绩出现并列的，面试试成绩高的考生进入体检环节；如参加体检人员体检不合格或未参加体检，则按照该职位考生总成绩从高分到低分依次递补体检，如递补体检人员总成绩出现并列的，面试成绩高的考生进入递补体检。

 

　　（二）组织实施。体检（复检）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。由考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需的费用由考生自理。体检（复检）须在考聘工作领导小组安排的工作人员的引导和监督下进行。

 

　　八、考察政审

 

　　体检合格人员列入考察对象。考察工作由考聘工作领导小组办公室组织实施。考察工作坚持全面、客观、公正的原则，采取查阅档案、考察谈话等方式进行。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。并按该职位总成绩从高分到低分依次进行递补列为体检、考察政审对象。

 

　　九、公示和聘用审批

 

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由考聘工作领导小组办公室在黔西南州人大网站、黔西南州人大微信公众号公布和州人大常委会机关公示栏进行七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对公示无异议或者反映问题不影响公开考聘的，由州人大常委会办公室按程序报州人力资源社会保障局办理调动手续。对反映有严重问题并查实的，取消公开考聘资格，并按职位总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　十、纪律监督

 

　　考聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《考聘工作方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。若存在从事考聘工作的人员与报考人员有利害关系的或其他可能影响公正履行职责的，从事考聘工作的人员应主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，取消考聘资格。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

 

　　十一、其他

 

　　未尽事宜由考聘工作领导小组办公室负责解释。

 

　　咨询电话：0859-6888909（州人大常委会办公室人事科）

 

　　监督电话：0859-3919969（州人大常委会机关纪委）

 

　　附件：

 

 

　　黔西南州人大常委会办公室

 

　　2024年8月29日