2024年广西北流市选调新建学校教师69人公告-云顶集团官方网站入口

　　2024年北流市公开选调新建学校教师公告

 

　　为使北流市新建学校教育教学工作正常开展，优化教师队伍结构，经研究，决定从北流市各镇中小学教师中公开选调教师到新建学校任教。现将有关事项公告如下：

 

　　一、选调岗位、单位及人数

 

　　共设置30个教师岗位计划选调各学科教师共69名，其中：北流市永顺初级中学36名，北流市会仙河第一小学15名，北流市永顺第二小学8名，北流市永丰小学10名（安排到民乐产业园校区任教）。

 

　　具体岗位及人数详见《2024年北流市公开选调新建学校教师岗位计划表》（附件1）。

 

　　二、选调范围及对象

 

　　北流市各镇中小学校在编在岗教师。

 

　　三、选调条件

 

　　（一）报考人员应当具备以下条件：

 

　　1.政治素质好，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德；

 

　　2.取得国民教育本科及以上学历；

 

　　3.取得与报考岗位相应学段及以上的教师资格证；

 

　　4.女性在40周岁以下；男性在45周岁以下；

 

　　5.在乡镇学校任教满5年及以上（地方公费师范生任教满6年及以上）；

 

　　6.近三年年度考核合格以上。

 

　　（二）有下列情形之一的不能报考：

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受立案审查且尚未作出结论的；

 

　　2.受处分期间或影响期未满的；

 

　　3.正在接受审计机关审计的；

 

　　4.选调后构成任职回避关系的；

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　6.法律法规及有关政策规定的其他情形。

 

　　四、选调方式

 

　　采取面试（试讲）的方式进行。

 

　　五、报名时间、地点

 

　　时间：2024年8月13日—14日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）

 

　　地点：北流市教育局六楼会议室

 

　　六、选调程序

 

　　（一）报名

 

　　教师报名需经编制所在学校和镇中心学校同意；校级领导报名需经镇中心学校和北流市教育局党组同意。

 

　　所学专业、教师资格证任教学科、现任教学科其中一项与选调岗位相符的均可报名。报名只能选报一个岗位。

 

　　采取现场报名方式进行（不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名）。报考者在现场报名前登录北流市人民政府门户网站，下载《2024年北流市公开选调新建学校教师报名登记表》（附件2），填写真实准确的信息，打印一式两份留存。

 

　　报名须提交以下材料（原件及复印件）：

 

　　1.《2024年北流市公开选调新建学校教师报名登记表》（附件2）；

 

　　2.《2024年北流市公开选调新建学校教师报名计分登记表》（附件3，小计栏留空）；

 

　　3.居民身份证；

 

　　4.事业单位机构编制证（复印云顶集团官方网站入口首页和本人姓名页，复印件需加盖单位公章）；

 

　　5.学历证书；

 

　　6.教师资格证书；

 

　　7.职称资格证书；

 

　　8.《工资情况变动登记卡》（复印件需加盖单位公章）；

 

　　9.近三年年度考核登记卡（复印件需加盖单位公章）；

 

　　10.现聘用岗位类别及等级的《北流市事业单位聘用人员登记表》（复印件需加盖单位公章）；

 

　　11.获奖材料；

 

　　12.如所学专业、教师资格证任教学科和报考岗位不一致，还需提供任教学校出具的任教学科证明及一年的任课表（复印件需加盖任教学校公章）。

 

　　以上材料统一用a4纸复印，并按上述顺序整理成册，其中11—12项根据本人实际情况提供。

 

　　报名所提交的材料必须真实、有效、准确。如提供虚假报名材料的，一经查实，取消本次报名资格和本年度评优评先资格，责任由报考者自负。

 

　　（二）资格审查

 

　　报名资格审查组工作人员在报名现场进行资格审查。根据报名者提供的材料，审核其是否符合岗位选调条件。对符合报名条件的，不得拒绝报名；不同意报名的要明确告知其理由。

 

　　通过资格审查的人员扫码进入选调教师工作群，并通过二维码填写有关信息提交。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试方式。面试采取试讲方式进行，面试的分值为100分。面试的评分标准按相关要求确定。

 

　　2.面试内容。面试（试讲）课题在面试当天由各岗位进入备课室的第一位考生在备课室监督员监督下抽签确定。备课时间30分钟，试讲时间10分钟。主要测试面试人选的教学基本功和教学效果等。

 

　　面试使用的教材为北流市中小学现行使用的学科教材。

 

　　初中：化学学科九年级上册，体育和心理学科八年级全一册，其他学科八年级上册。

 

　　小学：信息技术学科四年级第二册，其他学科四年级上册。

 

　　3.确定面试人选。通过报名资格审查的人数不达岗位选调计划数1：3比例的，全部列为进入面试的人选；通过报名资格审查的人数超过岗位选调计划数1：3比例的，根据岗位选调计划人数，按照报考者工作年限、学历、职称、业务先进、现场教课比赛、年度考核得分总分值从高分到低分以1：3的比例确定进入面试的人选。

 

　　计分项目及分值如下：

 

　　（1）工作年限：从第6年起算，每周年0.5分。此项最高不超过5分。

 

　　（2）学历：研究生6分，普通高校本科4分，国民教育本科2分。此项最高不超过6分。

 

　　（3）职称：正高级教师6分，副高级教师4分，一级教师2分，二级教师1分。此项最高不超过6分。

 

　　（4）业务工作先进：国家级10分，省部级8分，市厅级6分，市局级4分，县级2分。以上均为一类业务先进（十佳校长、十佳班主任、十佳教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀中共党员、优秀党务工作者）。此项最高不超过10分。

 

　　（5）现场教课比赛获奖：参加教育行政部门或业务部门逐级选拔的县以上的教课比赛获得一、二、三等奖励给予计分。此项最高不超过10分。具体计分如下：