辽宁沈阳宏伟区招聘社会化工会工作者3人公告-云顶集团官方网站入口

 

为深入推进工会组织体系建设，促进工会事业向高质量发展方向迈进，经宏伟区政府批准面向社会公开招聘宏伟区社会化工会工作者，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

因社会化工作者个人原因离职，此次计划补招3名社会化工会工作者，男女不限。

二、招聘条件

1．热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；

2．遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录；

3．身体健康，具有履行正常工作职责的身体条件；

4．户口为辽阳市白塔区、文圣区、太子河区、宏伟区和弓长岭区的常住人口。

5.年龄原则上不超过35周岁(1988年3月20日以后出生);

6.具有大专及以上学历；

7.具备一定的公文写作能力，能够熟练使用计算机，有较强的组织沟通能力；

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

2.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织，且为骨干力量、执迷不悟、屡教不改的或从事其它危害国家安全活动的人员；

3.曾被辞退或开除公职的；

4.不适合从事工会工作的其它情形。

三、聘用形式

采取面向全市公开招聘形式录用，委托第三方机构进行招聘。

四、报名与资格审查

1.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2023年3月20日-2023年3月21日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

3.报名地点：宏伟区政府406室，联系电话0419-5308218。

4.本次拟参加面试人员30人，额满为止。

5.报名所需资料：本人身份证、户口簿（只需复印云顶集团官方网站入口首页和本人页）、毕业证（学信网教育部学籍在线验证报告打印1份），有效证件原件及1份复印件，宏伟区社会化工会工作者报名表1份（附件1），近期正面同版二寸彩色免冠照片3张。

五、招聘办法

1.考试办法

此次招聘采取面试办法进行。面试采用结构化面试的方法。主要围绕应聘者的能力素质进行测试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。如果成绩入围最后一名出现并列，进行加试，以加试成绩高者予以聘用。

2.体检、考核（政审）

依据考生成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）文件。

由第三方机构组织体检、考核（政审）。

3.递补

因体检、考核（政审）不合格等原因出现职位空缺，按照成绩由高分至低分依次递补。

4.公示

拟聘用人员经面试、体检、考核（政审）后，面向社会公示，在宏伟区政府网进行公示5个工作日。如发现有不符合招聘公告规定者，取消其被聘用资格。

5.报名人员少于规定计划的比例时，不削减招聘计划。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

对聘用人员，宏伟区总工会按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，首次合同期限为2年，试用期为2个月（含在聘用期内），试用期考核不合格取消聘用。

2.工资待遇

社会化工会工作者的薪酬由基本工资、职业水平补贴和绩效补贴三部分组成。基本工资：试用期2个月，按照每人每月2600元标准发放。试用期后，按照每人每月3150元（含五险中个人承担部分）标准发放。职业水平补贴：取得初级社会工作师的每月给予200元职业水平补贴，取得中级社会工作师的每月给予400元职业水平补贴，取得高级社会工作师的每月给予600元职业水平补贴。绩效补贴：绩效考核通过的社会化工会工作者中，优秀的每人每月补贴240元（优秀率不超过20%）；称职的每人每月补贴200元；基本称职的每人每月补贴160元。每年一考核，考核后一次性发放，年终考核由区总工会综合各用工单位意见后进行评定，被聘用人员日常管理工作由用工单位负责。被聘用的人员参加基本养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险，其缴费方式和政府雇员、社区干部等人员一致。

六、纪律与监督

1.本次考试实行承诺制报名，资格审查贯穿本次应聘始终。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等与考生构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件：

宏伟区总工会 宏伟区人力资源和社会保障局

2023年3月20日