2024年内蒙古四子王旗高层次和紧缺急需人才引进46人公告-云顶集团官方网站入口

　　四子王旗2024年高层次和紧缺急需人才引进公告

 

　　为深入实施新时代人才强旗战略，全面融入自治区“一心四园多点”人才工作新格局，聚焦办好“两件大事”，发展“五大经济”，按照《乌兰察布市事业单位人才引进实施办法(试行)》(乌党人才组发[2023]5号)文件精神，决定开展2024年高层次和紧缺急需人才引进工作。为做好本次人才引进工作，制定本公告。

 

　　一、引进计划

 

　　2024年四子王旗引进高层次和紧缺急需人才46人(附件1《四子王旗引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表》)。

 

　　二、引进条件

 

　　(一)引进人员应具备下列基本条件

 

　　1.年龄要求不超过35周岁(1988年5月6日)，博士研究生或取得正高级专业技术职称的人员，年龄放宽至45周岁(1978年5月6日)。

 

　　2.“双一流”建设高校一流建设学科全日制本科及以上学历毕业生或国内普通高校全日制硕士及以上学历毕业生或2024年qs世界大学排名前500名大学的海外留学硕士及以上学历毕业生或博士研究生。

 

　　3.教育部直属的6所师范类院校本科免费生以及省属重点师范院校师范类专业全日制本科学士毕业生(限教育系统岗位引进)，年龄条件同第一条。(教师岗位须取得相应的教师资格证书;普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中，报名语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。)

 

　　4.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 

　　5.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，品行端正，具有较强的事业心和责任感。

 

　　6.符合引进岗位要求的学历、专业、技能条件。

 

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　8.2024年应届毕业生学历学位证书(国外学历学位认证书)及其他资格证书取得时间截止到2024年7月31日。

 

　　9.具备岗位所要求的其他条件。

 

　　(二)下列人员不得参加人才引进

 

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

 

　　(3)被开除公职的;

 

　　(4)曾受过党纪政务处分的;

 

　　(5)因违纪违法正被调查处理的;

 

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

 

　　(7)在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

 

　　(8)乌兰察布市机关事业单位在编在岗工作人员，含机关事业单位试用期内正式录用(聘用)的工作人员;

 

　　(9)按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

 

　　(10)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

 

　　(11)引进后即构成回避关系岗位的人员;

 

　　(12)法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

 

　　三、引进程序

 

　　本次人才引进程序按照发布公告、报名及资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序逐项进行。

 

　　(一)报名及资格初审

 

　　1.报名方式：采取网上报名方式进行，申请人应认真阅读本公告和《人才需求岗位表》，并按要求将所需材料发送至邮箱szwrcyj@163.com。

 

　　2.网上报名及初审时间。

 

　　报名和资格初审时间：2024年5月6日 9：00---5月11日17：00 。

 

　　3.申请人须将以下原件材料扫描成电子版：

 

　　①《报名登记表》(本人签字后扫描);②身份证正反面;③学历学位证书(同时提供有效期内的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表);④应届毕业生未取得毕业证和学位证的，提供加盖院(系)公章的学历学位证明、留学人员提供《国外学历学位认证书》和本科院校的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表;⑤岗位条件要求其他的资格证书;按编号顺序处理成一个pdf文件，发送至指定电子邮箱。邮件名称统一为“xx(姓名) 手机号码 四子王旗引进高层次和紧缺急需人才”。

 

　　4.邮箱接收材料截止时间：申请人须在 2024年5月11日 17:00之前将材料发送到指定邮箱，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，报名规定时间之后不再受理，未在规定时间内发送材料至指定邮箱的申请人视为自动放弃报名资格。

 

　　5.根据人才引进计划选择岗位，每位申请人只能选择一个岗位。在填写简历时，须完整填写从高中毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

 

　　学习经历：要填写上学(高中、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

 

　　工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。

 

　　6.申请人应认真阅读公告内容，准确真实提供相关材料，自报名之日起应保持手机通讯畅通及时关注公告网站信息，因本人未按要求提供相关材料或未及时关注公告网站信息，造成引进失误，由应聘人员自行承担。

 

　　(二)资格复审

 

　　1.资格复审方式：现场资格审核。

 

　　2.复审时间、地点：将在在四子王旗党建网发布。(https://www.wlcbzg.gov.cn/szwqdjw)

 

　　3. 应聘人员未在规定时间内参加资格审查的，视为放弃。

 

　　4.资格复审须提交以下材料：

 

　　(1)本人《报名登记表》(一式二份);

 

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

 

　　(3)学历学位证书(同时提供有效期内的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表);

 

　　(4)应届毕业生未取得毕业证和学位证的，提供加盖院(系)公章的学历学位证明、留学人员提供《国外学历学位认证书》和本科院校的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表;

 

　　(5)岗位条件要求其他的资格证书;

 

　　(三)笔试

 

　　1.报名人数与拟引进岗位需求人数超出5：1的岗位，增加笔试环节，设置笔试最低合格成绩为60分，具体笔试事宜将在在四子王旗党建网发布公告。

 

　　(https://www.wlcbzg.gov.cn/szwqdjw)

 

　　2.参加笔试环节的考生按照每个考生笔试成绩由高到低的顺序，按报名人数与拟引进岗位需求人数5：1的比例确定面试范围。

 

　　3.报名人数与拟引进岗位需求人数不超过5：1的岗位，直接进入面试。

 

　　4.博士研究生或具备正高级专业技术职称人员直接进入体检考察环节。

 

　　(四)面试

 

　　1.面试工作在旗委人才工作领导小组统一领导下进行。

 

　　2.面试分岗进行，面试时间10分钟，考生须在规定时间内完成。面试总分为100分，面试成绩为最终成绩。设置面试最低合格分数线为60分，参加面试应聘人员面试成绩须达到合格分数线以上方可进入下一环节。

 

　　3.从面试合格分数线以上的应聘人员中，按照岗位资格条件及面试成绩由高到低的顺序和岗位拟引进人数等额确定进入体检考察环节人员。

 

　　具体面试时间、地点及具体要求将在在四子王旗党建网发布公告。

 

　　(https://www.wlcbzg.gov.cn/szwqdjw)

 

　　(五)体检

 

　　1.进入体检范围人员须在规定时间内参加体检，未在规定时间内参加的，视为自动放弃引进资格。

 

　　2.参加体检人员在指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。

 

　　3.因个人原因放弃体检或体检不合格出现空缺的，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　(六)考察

 

　　1. 对体检合格的考生进行考察，考察工作由旗委人才工作领导小组办公室统一组织实施，抽组组织、纪检、人事、教育、用人单位及主管部门组成考察领导小组进行考察，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否符合引进范围和资格条件，是否需要回避等方面的情况。

 

　　2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，并经过纪委监委、公安、检察、法院、司法等部门联审，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正。

 

　　3. 对因考察出现缺额、违反纪律要求取消引进资格、考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　(七)公示与聘用

 

　　1.根据考察结果，确定拟聘用人员名单并报旗委人才工作领导小组会议研究同意后，在四子王旗党建网上公示，公示期为5个工作日。

 

　　2.公示期满无异议后，按照相关规定办理事业单位聘用手续。

 

　　3.考生应在规定的时间内完成签约，未在规定时间内完成签约的视为自愿放弃引进资格，对因签约出现的空缺岗位，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　4.引进人员在四子王旗服务期不少于5年，服务期内可参加本旗通过上级组织的公务岗位招聘考试，被录用后所领取的安置费全部退回。未经旗委人才工作领导小组同意不得调离四子王旗。服务期内辞职人员，所领取的安置费全部退回，并承担聘用合同中约定的其他违约责任。

 

　　(八)引进待遇

 

　　1. 职务职级及待遇。对刚性引进的高校毕业生试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满后、薪级可高定1级。

 

　　2.安置费制度。刚性引进的国内院校全日制研究生、国内“双一流”大学(学科)高校全日制本科、2024年qs 世界大学排名前500名高校毕业的海外博士、海外硕士，分5年给予博士学位、正高级专业技术职称30万元、硕士学位20万元、学士学位10万元安置费或一次性给予等价的住房一套。

 

　　3、住房保障机制。教育部直属的6所师范类院校本科免费生，省属重点师范院校师范类全日制本科;卫健部门所属公立医院引进的医学类全日制本科，免费提供周转房5年。5年内在四子王旗境内首次购买住房的，给予一次性购房补贴，补贴标准为5万元，自取得不动产权证书5年内，该房屋不得上市交易。

 

　　五、其他事项

 

　　1.引进人员未能在规定时间内取得毕业证、学位证，国外留学人员未能在规定时间内取得《国外学历学位认证书》，取消聘用资格。

 

　　2.资格审查贯穿引才工作全过程，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。

 

　　3.本次人才引进笔试、面试环节不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现的假借本次人才引进面试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次人才引进无关。

 

　　政策咨询电话：0474—5209018 邮箱：szwrcyj@163.com

 

　　监督电话： 0474—5202511

 

　　咨询电话开通时间为工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，法定节假日除外。

 

　　附件1：

 

　　附件2：

 

　　附件3：

 

　　附件4：

 

　　附件5：

 

　　四子王旗委人才工作领导小组办公室

 

　　2024年4月18日