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　　2024年神木市幼儿园辅导员、小学辅导教师和心理辅导教师招聘公告

 

　　为顺利完成我市学前教育普及普惠和义务教育优质均衡创建工作，市政府决定通过公开方式招聘部分公办幼儿园辅导员、小学辅导教师和心理辅导教师，具体公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　招聘幼儿园辅导员40名、小学辅导教师80名和心理辅导教师5名，共计125名，具体招聘岗位见附件1。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）应聘人员须具备下列条件

 

　　1.身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育专业知识；

 

　　2.神木户籍（落户时间截至2024年5月26日（含））；

 

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年6月3日至2006年6月2日期间出生）；

 

　　4.学历要求为全日制专科及以上学历。

 

　　5.应聘人员须于2024年8月20日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应的教师资格证书，否则将不予聘用。

 

　　（二）不符合报名应聘的主要情形

 

　　现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；失信被执行人；法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。

 

　　三、招聘程序及办法

 

　　本次招聘按照发布公告、报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等程序实施，具体程序及办法如下：

 

　　（一）发布公告

 

　　在神木新闻网（https://www.sxsm.com.cn/）发布招聘公告。

 

　　（二）报名及资格审核

 

　　招聘信息发布后，应聘人员在网上下载并填写报名表（附件2），持报名所需材料按照规定时间到指定地点报名。

 

　　1.报名时间：2024年6月3日至6月4日8：00—12：00，14：30—18：00。

 

　　2.报名地点：神木市青少年宫一楼（滨河新区领秀花园北门对面）。

 

　　3.报名需提交材料：《神木市幼儿园辅导员、小学辅导教师和心理辅导教师招聘考试报名表》，身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件及复印件，户口所在地派出所出具的户籍证明和无违法犯罪记录证明，《个人征信报告》详细版、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（考生自行登录学信网下载：https://www.chsi.com.cn/），考生现场照相，费用自理。

 

　　4.报名结束后，经招聘领导小组审核，资格合格人员名单及考务相关信息将在神木新闻网（http://www.sxsm.com.cn/）公布。

 

　　（三）笔试

 

　　1.开考比例。招聘计划数与报考人数比例达到1︰3及以上方可开考。

 

　　2.内容及分值。幼儿园辅导员笔试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、学前教育法规政策及相关专业技能知识；小学辅导教师笔试主要内容为教育综合知识和学科专业知识；心理辅导教师笔试主要内容为心理教育理论知识和学科专业知识。分值均为100分。

 

　　3.考试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间、地点，资格复审时间和地点及所需提供的资料另行公告。

 

　　（四）资格复审

 

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1：3的比例确定资格复审人员（比例内末位成绩并列者一并参加复审），笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。如达不到1：3比例，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试资格复审。

 

　　复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

 

　　（五）面试

 

　　资格复审合格者参加面试。面试时间、地点及要求另行公告。报考幼儿园辅导员和小学体育、音乐、美术岗位的辅导教师面试内容为专业技能测试、课堂教学活动组织两项内容，分值各为60分、40分；报考其余岗位的面试内容为课堂教学活动组织，分值为100分。教材统一使用各相应科目现行教科书。

 

　　（六）体检

 

　　各岗位考生依总成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定参加体检人员，面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。（考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%，考试总成绩由电脑软件按公式一次性计算生成）

 

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自付。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

 

　　体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

 

　　（七）考察

 

　　体检合格人员进入考察。应聘人员应对自己所提供的证件材料真实性负责，对伪造证明材料者一经发现取消其应聘资格。考察由市教体局会同公安、发改科技、人社等部门进行，考察不合格者取消应聘资格。因放弃考察或考察不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩（不低于最低分数线）从高到低依次递补。

 

　　（八）公示

 

　　考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。

 

　　（九）聘用

 

　　公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。所聘人员与人力资源公司签订劳动合同，试用期1年，试用期满考核不合格者不再签订劳动合同。当神木教育发展到一定阶段不再需要向社会购买公共服务时，人力资源公司可单方面逐步或全体解聘。

 

　　四、待遇及管理

 

　　1.本次招聘的幼儿园辅导员、小学辅导教师和心理辅导教师属于临时聘用人员，通过购买公共服务方式招入，一年一聘，在聘期内经学校考核良好，家长、社会评价满意，进入下一年度聘用。

 

　　2.招聘的小学辅导教师、心理辅导教师工资本科每月4000元、研究生每月4200元，招聘的幼儿园辅导员工资每月3500元。其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险，享受所在学校市级奖金福利待遇。

 

　　3.受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，解除劳动合同。

 

　　五、其他事项

 

　　（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对于应聘人员不符合资格条件误报、审查人员误审进入笔试环节的，该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查、考察环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

 

　　（二）应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘相关公告。

 

　　（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　咨询电话：0912—8332284

 

　　附件：

 

 

　　神木市小学辅导教师、幼儿园辅导员及心理辅导教师招聘领导小组

 

　　2024年5月26日