2024下半年江苏苏州姑苏区城市管理委员会招聘市容管理员25人公告-云顶集团官方网站入口

　　2024年下半年姑苏区城市管理委员会公开招聘市容管理员公告

 

　　根据城市管理及综合行政执法等工作需要，拟面向社会公开招聘市容管理员25名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位职责

 

　　岗位名称：市容管理员。

 

　　岗位职责：城市管理及综合行政执法辅助工作。

 

　　二、招聘基本条件

 

　　1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神，无违规违纪等不良记录。

 

　　2．男性，具有苏州市区户籍（姑苏区、工业园区、虎丘区、吴中区、相城区、吴江区），年龄为18周岁以上，40周岁以下（1983年11月8日至2006年11月14日期间出生），身高170（含）厘米以上；双眼裸眼视力达4.6。

 

　　3．身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常；无传染性疾病和精神病史等影响正常履行职责的各种疾病。

 

　　4．具有2年以上工作经历，大专及以上学历。自愿从事市容管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的心理素质，纪律观念强，服从组织分配。

 

　　5．有下列情形之一的，不得报考：

 

　　（1）曾受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

　　（2）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

 

　　（3）曾受行政拘留的;

 

　　（4）曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

 

　　（5）有严重个人失信行为记录的;

 

　　（6）有国家、省、市规定的其他不适合从事行政执法辅助工作情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布招聘公告、报名和资格审查、体能测试、面试、体检和考察、录取等程序进行。

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　1．报名时间：2024年11月8日至2024年11月14日。

 

　　2．报名地点：苏州市广济南路288号，石路金座大厦15楼。

 

　　3．报名方式：现场报名（周末除外），应聘者填写《现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》），将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴近期免冠1寸证件照1张。

 

　　应聘者需持《登记表》，到指定区域测量身高和视力，测量完毕后交验资料。

 

　　4．资格审查：应聘者向工作人员出示应聘材料的原件、复印件。经验证，符合规定条件的应聘者，工作人员当场收取《登记表》、相关资料复印件和近期1寸证件照1张。

 

　　（二）报名注意事项

 

　　1．须本人到现场报名。应聘者须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书和相关资格证书。工作经历可凭单位证明、劳动合同、社保缴费记录等证明。

 

　　应聘材料和证件均需出示原件，并向招聘单位提交复印件和个人近期1寸证件照1张。

 

　　2．应聘人员提供的有关材料信息不实或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格和录取资格，责任由应聘者自负。

 

　　（三）考试

 

　　本次招聘考试为体能测试和面试。

 

　　1．体能测试

 

　　报名经现场审核符合条件的，统一组织体能测试。应聘者按照现场发放的《体能测试准考证》上规定的时间和地点参加测评，参加时应携带《体能测试准考证》和本人有效身份证。

 

　　体能测评项目为800米跑。测试成绩在苏州市金阊人力资源网站上公布（www.jcrlzy.com）。测试合格者，从高分到低分确定进入面试人选。

 

　　2．面试

 

　　考生按照《面试通知书》上规定的时间、地点参加面试。参加面试时必须携带《面试通知书》和本人有效身份证。

 

　　面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线。面试成绩按照高低排序确定进入体检环节人选，面试成绩相同的以体能测试成绩高者在前。

 

　　面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

 

　　（四）体检

 

　　体检标准参照《（试行）》执行，招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

 

　　体检按规定在指定的体检机构进行，体检不合格的，不得进入下一环节。体检时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。

 

　　（五）考察（政审）和资格复查

 

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员进行考察（政审），并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察（政审）和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在考生中按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补，录取后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。

 

　　（六）公示和录取

 

　　根据考试、体检、考察（政审）结果确定拟录取人员。由录取单位对拟录取人员名单进行公示，公示期5个工作日，经公示无异议人员，办理录取手续。

 

　　被录取人员应在规定时间内签订劳动合同，并严格按相关劳动法律法规执行，需接受上岗前培训，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。因被录取人员个人原因未在规定时间内办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。

 

　　四、纪律监督

 

　　公益性岗位招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，咨询监督电话：0512-65581091。

 

　　五、本公告由苏州市姑苏区城市管理委员会负责解释。

 

　　苏州市姑苏区城市管理委员会

 

　　2024年11月7日